[ 仕 事 ] 最近知った会社の規則 2006-11-25
りきお
30代 千葉県 190オレイズ
【キャリーナ】

私の会社は、創立5年弱、社員数50人程です。女性は10人程です。そのうち産休制度を利用し復帰している人が4人もいます。1人は2度産休しています。
さらに、生理休暇(つい3日くらい前に知りました。)なるものも存在し、利用している人もいるそうです。生理通のヒドイ私としては、とてもありがいたいことです。
しかし、上司が男性なので、少し言いづらいですが・・・・
これから転職などの機会があったら、そういう面も会社を選ぶ基準になりそうな気がします。
でも、30過ぎの転職では、そんなこともいってられませんかね。
皆さんの会社はどうですか??

私のハートにヒットしたからオレイする  

レス数(2件)

羨ましいです 2006-11-26
マロン
30代 東京都 102オレイズ
【キャリーナ】

初めまして、りきおさん。

設立5年弱で、女性社員の約半数が産休を取っている会社ですと、周りもそれが当たり前と思うようになって、とても女性にとって働きやすそうな環境ですね。

ちなみに、育児休暇はどのくらい取ることができるのですか?

私の会社は男性ばかりで、先例も無く、とてもそんなとこを言い出せる雰囲気ではないで、とても羨ましいです。このままでは将来設計ができないし、一生続けていきたい仕事というわけでもないので、近いうちに転職を考えています。

私のハートにヒットしたからオレイする

マロンさん、はじめまして。 2006-11-29
りきお
30代 千葉県 190オレイズ
【キャリーナ】

マロンさん、はじめまして。


育児休暇を利用している人はいるのですが、それが、どのくらいの期間
利用できて、どのような手続きで。など、詳しいことまで私は把握できてません。
これではダメですね。おそらく、自分が必要に迫らないと調べない・・・・
知ってて損することは無くても、知らないで損することは沢山ありますよね。
総務に確認すれば教えてくれるのでしょうが、そんな予定も無いのに何だか、
気が引けちゃいます(笑)


生理休暇の話はホントたまたま耳にしたんです。
実際利用したことある人いるんですか??
なんて、確認しちゃいましたぁ。


でも、実際部署によって(上司によってなのでしょうか)
休暇など、認識の違いがあるのが現状なんです。
私の上司は・・・・・生理休暇はいい顔してくれなさそうです(>。<)



私のハートにヒットしたからオレイする

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