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仕 事 ]
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2008-10-15 |
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昨日テレビで面白い特集をやっていました。最近、入社しても3か月で辞めてしまう新入社員が増えており、その対策に里親制度というしくみを取り入れている会社がありました。新入社員には他部署の上司が里親としてひとり決まり、その人にいろんなことを相談したりできるそうです。また、里兄（入社2年目の人）などもいて、ひとつの里家族というのを作ってるそうです。新入社員の数だけ里家族がいて、それぞれ飲みに行って話しをしたり、アドバイスをしてくれたりするそうで、この制度を取り入れてから新入社員の退職率が減ったそうです。 |
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レス数（3件）
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Re : | 2008-10-15 |
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私が前に勤めていた会社にも里親制度（メンター制度と呼んでいました）がありました。私のメンターは、あまり面倒見がよくありませんでしたが、同僚のなかには週に一度はメンターとランチをしている人もいました。いい制度だと思います。職場によっては、残った有休を買い取ってくれるところもあると聞いたので、その制度も社員には嬉しいですよね。 |
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Re : | 2008-10-21 |
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モエさんメッセージありがとうございました。よさそうな制度ですね。やはり職場内にいろいろ話せる人がいるというのはいいものですね。遊休を買い取るシステムを持つ会社もあるなんてすごいですね！ |
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Re : | 2008-10-21 |
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里親制度いいですね。最近は、上京して大学に通う地方の学生も、寂しさのあまり1年以内で大学を退学するなんてことも多いと聞きます。学生にも、社会人にも里親のような存在が近くにあったら心強いと思います。 |
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