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コミュニティサイト　キャリーナハーツ

みなさん、お久しぶりです。

子供も４ヵ月半になり、ぼちぼちと自分の時間も作れるようになりました。
そこで相談なんですが、今までの派遣（派遣先）は産休＆育休に入ったと同時に辞めることになり、派遣元に籍だけがおいてある状態なので復帰するには又、派遣元の営業の人と新しい派遣先（企業）を探し面接に行かなければなりません。
こういう状態だと家から一番近い認可保育には子供を入園させることはできないし･･･（汗；）※確実に仕事に付く保証がないため

今までの派遣元からの就職はやめて、主婦向きの派遣元に妊娠中に登録しました。
来月には新たに登録した派遣元に連絡して早めに仕事が確保できるようにお願いしようと考えていますが、そんな上手くいかないのがこの世の中･･･不安です。

何かよい方法や手段がありましたら教えていただけませんでしょうか？
私事ですみません。

（ちなみに認可保育の募集（Ｈ21年度 入園）は、11月からです。）