仕事と子育ての両立を目指す女性を応援する
コミュニティサイト　キャリーナハーツ

みるくキャンディー
40代　神奈川県　546オレイズ

【プロママキャリーナ】

私のハートにヒットしたからオレイする　　

あでぃこ
30代　東京都　1405オレイズ

【ニューママキャリーナ】

みるくキャンディーさん、こんにちは。

確かに今女性が仕事を継続するためには、仕事ができるスーパーウーマンであることを求められる風潮がありますよね。でも、男性だったら、どの会社にも仕事ができる人もいれば、できない人もいる。実は、仕事ができない人だって、会社にとっては大切な存在だと思います。他の人が、その人を反面教師にして、頑張ろうとするからです。

私も前の会社を、仕事が充実していたにも関わらずなぜ辞めてしまったかと言えば、女性のロールモデルが一人もいなかったので、社内でキャリアパスを見出すことができなかったからです。

エイボンさんのような会社が出てくるのは、まだまだ時間がかかるかもしれませんが、制度に執着しなくても、女性に優しい企業であることができるというのは新たな発見でした。

私のハートにヒットしたからオレイする

すしこ
30代　海外　195オレイズ

【キャリーナ】

まだまだ制度を充実させるだけで、紙面を賑せられる時代すから、「女性に本当に優しい企業ならびに社会の構築は、まだまだ発展途上ですよね。次世代くらいには、女性であることがハンディにならずに働ける社会が到来するのでしょうか？

ドイツの小・中・高校は、午前中までしかないので、ドイツのママたちは大変です。はやく日本のような給食制度が充実したらいいのに・・・って思います。反面、休暇を続けて1ヶ月休めるような職場環境なので、相対的にドイツの方が働きやすいのかなぁ。。。

ともかく、エイボンさんみたいな企業が増えるといいですね。

私のハートにヒットしたからオレイする

こんぶ
30代　東京都　466オレイズ

【ゴーママキャリーナ】

日本では、「女性にやさしい企業が女性に人気」となっていますが、本当の男女平等社会を目指すなら、女性にも男性にも優しい企業が増えないといけないと思います。残業当たり前、家に帰るのが１０時で早いくらいといった勤務体系だと、夫婦で子育てや家事分担は事実上不可能です。この日本社会が根本的に変わらない限り、ずっと女性ばかりが創意工夫をしてなんとか男性社会の中でやりくりしていくという今の現状は変わりません。
女性が生きやすい社会とは、男性も生きやすい社会でなければいけないですよね。そういう意味での優良企業がもっともっと増えたらいいなと私は願っています。

私のハートにヒットしたからオレイする